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管理理念：以人為本 ?科學精準 ?知行合一
- 來源：
- 發布時間：2020-12-19
【概要描述】員工是我們的內生動力，既是煙臺市奇山醫院成長的受益者，更是醫療服務的提供者和醫院價值的實現者。 以人為本就是從員工的需求出發，保障員工的根本利益，關愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發展空間，最大限度地調動員工的積極性和創造性，激發員工潛能，讓員工充分享受醫院發展的豐碩成果，使成就員工與成就醫院相統一，真正做到尊重人、理解人、關心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數。
管理理念：以人為本 ?科學精準 ?知行合一
【概要描述】員工是我們的內生動力，既是煙臺市奇山醫院成長的受益者，更是醫療服務的提供者和醫院價值的實現者。 以人為本就是從員工的需求出發，保障員工的根本利益，關愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發展空間，最大限度地調動員工的積極性和創造性，激發員工潛能，讓員工充分享受醫院發展的豐碩成果，使成就員工與成就醫院相統一，真正做到尊重人、理解人、關心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數。
- 分類：醫院文化
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- 來源：
- 發布時間：2020-12-19 14:09
- 訪問量：
以人為本
員工是我們的內生動力，既是煙臺市奇山醫院成長的受益者，更是醫療服務的提供者和醫院價值的實現者。 以人為本就是從員工的需求出發，保障員工的根本利益，關愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發展空間，最大限度地調動員工的積極性和創造性，激發員工潛能，讓員工充分享受醫院發展的豐碩成果，使成就員工與成就醫院相統一，真正做到尊重人、理解人、關心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數。
科學精準
煙臺市奇山醫院向管理要效益，注重管理的科學化和精細化，將“精細”貫穿于管理的各個環節，注重細節管理，不斷優化管理流程及制度，通過實行剛性的制度，規范醫護人員行為，強化責任的落實，使管理無論從整體布局還是細節考量上都更加科學嚴謹，最大強度地提升管理效能。
知行合一
“知者行之始，行者知之成”，“知而不行即未知”。煙臺市奇山醫院強調知與行的高度結合統一，以知指導行，以行驗證知，將知識力和執行力有效地結合統一。我們鼓勵員工多學習勤思考，在工作中發現問題，帶著問題投入學習，博覽群書、博采眾長，不斷提升自我；同時，能夠將習得的知識不斷積累，學以致用，服務于優化實踐、解決問題。
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